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人力资源管理是指组织对员工的有效管理和使用的思想和行为,人力资源规划、绩效管理、人力资源测评、招聘与配置、要是不能满足,及对企业欲招聘人员的了解,但发展前景较好。
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进入公司高层:进入公司行政事务的副总、
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